江川区

江川区建立健全解决农民工工资问题协调联动机制，形成部门联动、齐抓共管、权责分明的工作格局，为及时发现和消除不稳定因素，妥善化解社会矛盾，切实保障农民工合法权益，促进社会和谐稳定提供了有力保障。

联动协作，形成合力。调整充实了农民工工作联席会议成员单位，建立解决拖欠农民工工资问题联席会议制度，健全完善政府职能部门参与的解决农民工工资拖欠问题工作协调机制，在发生拖欠农民工工资问题时由行业主管部门及时介入，督促企业落实工资支付主体责任。一年来，多次召开农民工工资问题协调会议，一些情况复杂、拖欠时间较长的案件得到解决。

清单管理、落实责任。将解决拖欠农民工工资问题纳入政府部门年终综合考评，压实相关政府部门责任，在全区范围内形成相关部门联动机制。开展农民工工资支付专项检查行动，对全区范围内的农民工用工情况和工资发放情况进行排查，对排查出的问题分类汇总，建立问题清单，逐一提出解决方案，并按部门职能职责，实行分工包保、责任到人。2017年以来，区住建局、交通局、水利局、公安局等部门共协调解决拖欠农民工工资问题6件，支付农民工工资210万元。

司法衔接，形成震慑。加强劳动保障监察执法与刑事司法联动，与公安机关、检察机关等部门建立信息共享、案情通报、案件移送等制度，形成打击恶意欠薪犯罪行为的合力，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，及时移送公安机关查处，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，保持对欠薪犯罪行为的高压态势，维护劳动者的合法权益，目前已将两家涉嫌拒不支付劳动报酬罪的企业交由区人民检察院介入监督后，移送公安机关查处。

健全机制，形成长效。坚持把解决拖欠农民工工资联动机制工作与构建和谐劳动关系相结合。建立劳动保障守法诚信制度、农民工工资支付保证金、农民工工资应急周转金等制度，积极推行用工实名制、银行代发工资等制度，切实推进劳动保障监察执法网络化、网格化工作，及时发现和处理拖欠农民工工资违法行为，完善预防和解决农民工工资问题联动长效机制的建设。（玉溪日报通讯员 杨昱）