江川区委宣传部按照“两学一做”学习教育要求，创新学习方式，丰富学习内容，强化制度保障，以“三学”促进宣传干部学习常态化、制度化，以“三学”进一步强化学习型党组织建设。
以上率下，层层传导学习压力。按照“两学一做”学习教育要求，结合宣传思想工作实际，坚持“一日一读、一周一学、一月一讲”的学习制度，把党章党规、习近平总书记系列重要讲话、中央、省市区党代会精神、中央、省、市、区宣传思想工作会议和宣传部长会议精神作为学习的重中之重，要求每位干部每天必读人民日报、云南日报、玉溪日报头版头条，及时掌握中央、省市区宣传思想工作动态和各级推进的重点工作、重点任务情况，增强宣传思想工作的敏锐性、辨别力。每周定期开展一次集中学习，由分管部领导领学，做到读原文、悟原理，对重点内容进行分析、解读，提出工作、学习要求。创新学习的内容和方式，引入“微型党课”，由部领导和党支部委员带头，每月围绕确定一个主题进行讲授，做到以讲促学，增强党员干部学习的积极性和主动性。
搭建交流平台，增强学习效率。在一读、一学、一讲的基础上，要求每位干部结合工作实际，认真撰写学习心得，做到有学、有思、有提高。在党员固定活动日，安排党员干部围绕所学、所思、所感，作主题交流发言，做到即交流思想，又交流业务，在交流中相互学习、相互借鉴，取长补短，增进感情，通过交流拓展了党员干部的知识面，提高分析研判问题的能力和语言表达等方面的综合能力。搭建方便快捷的现代传媒学习平台，开设了宣传群、江川宣传工作群两个微信群，让党员干部能及时了解中央、省市区委有关宣传思想、意识形态、新闻舆论引导方面的知识，让党员干部能在群内交流互动，畅所欲言，增强学习时效性和灵活性。
以考促学，增强学习的能动性。制定了《中共江川县委宣传部信息工作考核奖励办法》，要求每名党员干部每月至少要撰写1篇宣传信息，鼓励上报综合调研类、工作情况交流类信息，建立信息工作季度通报制度，年终根据信息完成情况进行表彰奖励，对未按时完成的给予通报批评，培养干部读、写、思相结合的良好习惯。把党员干部学习情况作为党支部党员积分制的一项重要内容进行考核，明确加分内容、扣分事项，由党支部委员作专门记录，按季度学习交流情况积分，进一步激发党员干部学习的积极性和主动性。
