红塔区

10月28日，红塔区委人才工作领导小组2022年第一次会议召开，深入学习省委、市委人才工作会议精神，贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新思想、新战略、新举措，审议有关文件，研究部署今后一个时期全区人才工作。

会议强调，必须以党的二十大精神为引领，把青年人才培养工作放在更加突出的位置，打造更优质的人才发展环境，不断构建红塔区人才工作新格局。

会议审议并原则同意《中共玉溪市红塔区委人才工作领导小组运行规则》《关于深入实施新时代人才强区战略高质量建设市域人才中心城市的意见》等相关文件，将进一步完善红塔区人才政策体系，为推动新时代人才队伍建设提供具体支持和依据。

会议指出，要旗帜鲜明地把红塔区打造成为青年创业友好型城市，集聚青年人才的向心力。

会议强调，要强化人才“顶层设计”，凝心聚力培育人才。全区各级各部门要树立强烈的人才意识，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴、不拘一格，把各方面的人才聚集到全区经济社会发展中来。要坚持党管人才的根本方向，加强政治引领，强化考核检查，真正使人才成为推动红塔区经济社会高质量发展的重要力量。要打造人才“强力磁场”，精准施策引进人才。全区各级各部门要按照区委人才工作部署，盯紧重点目标任务，抓好人才队伍建设和平台载体建设，积极探索创新人才引进的工作方式，制定灵活可用的人才工作机制，扩大人才“朋友圈”，探索“不为我所有，但为我所用”的柔性引才新模式，变“单一引才”为“全方位聚才”。要抓好“三项改革”事项，即赋予企业高层次人才的自主认定权、建立特殊产业人才“一事一议”评价办法、深化科技评价制度改革。

会议要求，要开展人才“安心工程”，以精诚服务留住人才。要强化政策落实，营造尊重人才、尊重创新、尊重知识的良好氛围。要打造良好环境，解除人才后顾之忧，着力构建富有力度、温度和高度的红塔区人才格局。（玉溪日报通讯员  刘歆旎  向永祥）