红塔区

近年来，红塔区纪委区监委以建立纪检监察干部廉政档案为重要抓手，切实加强纪检监察干部日常监督管理，准确把握纪检监察干部“廉情”动向。连日来，红塔区对全区120余名纪检监察干部的廉政档案进行重新排查梳理、查缺补漏。

红塔区按照“实事求是、全面准确、安全保密、动态管理”的原则，建立了区纪委区监委机关、各派驻（出）机构、区委巡察机构、各乡（街道）纪（工）委等各级纪检监察干部的廉政档案库，逐人登记，做到一人一档。档案内容涵盖了个人基本信息、拥有的各类财产、操办婚丧喜庆事宜、是否受过党纪政务处分和经商入股办企业等方面情况。截至目前，红塔区已全面建立廉政档案，实现了纪检监察干部全覆盖。

印发了《红塔区纪委区监委纪检监察干部廉政档案建设实施方案（试行）》，明确要求档案资料由干部监督室专人负责，及时做好更新和日常管理等工作。严格执行保密规定，规范档案使用范围和查阅程序，严禁私自查阅和档案外借，一经发现档案使用存在违规行为，视情节严肃追究相关部门和人员责任。

把廉政档案作为衡量纪检监察干部的“尺子”，充分注重结果运用，由干部监督室利用廉政档案对拟评先评优、考察考核、选拔任用、职级晋升的纪检监察干部作出廉政意见回复。对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，做到早发现、早提醒、早处置，坚决杜绝纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”，严防“灯下黑”。（玉溪日报通讯员  张宇）