红塔区

近年来，红塔区纪委区监委各派驻机构聚焦主责主业，充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，下沉一线，精准贴身监督，当好参谋助手，做实做细监督首责，不缺位、不越位，擦亮监督“探头”，站好纪律“前哨”，推动主体责任、监督责任贯通协同，不断提升派驻监督质效。

红塔区纪委区监委各派驻机构围绕“权、钱、人、物”重点领域和关键环节，注重源头预防，全面梳理掌握驻在单位选人用人、项目审批、资金管理等权力事项的运行轨迹和廉政风险点，找准监督切口，不断提高精准发现问题的能力和水平。坚持派驻机构与驻在单位同向发力。各派驻机构积极督促驻在单位制定主体责任清单，派驻机构紧紧围绕主体责任清单落实情况，同步制定监督清单。通过清单式监督，着力发现主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”贯彻落实过程中存在的问题和困难，进一步明确派驻机构和驻在单位双方“责任田”，构建“两个责任”联动监督合力。

强化对“第一种形态”的运用，抓早抓小，防微杜渐。各派驻机构对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，督促驻在单位领导班子，通过提醒谈话、诫勉谈话等方式予以纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，当好政治生态“护林员”。同时，将“以案促改”纳入驻在单位警示教育活动中，抓实驻在单位党员干部警示教育，以本地发生的典型案例为切入点，以专题警示教育课等形式，解读党纪法规，开展警示教育，提醒驻在单位党员干部廉洁履职、遵纪守规，不触碰法纪红线。

严明纪律不含糊，盯牢关键节点。各派驻机构坚持把抓节点作为作风建设的前沿阵地，紧盯重要时间节点，一个节点一个节点坚守。在节点强调中央八项规定精神和相关纪律要求，围绕驻在单位党员干部作风、履职尽责、遵规守纪等情况，定期不定期开展监督检查、随机走访。强化精准思维，注意方式方法，防止随意执纪、方法欠妥、层层加码、跑调走偏等情况。对节日期间“四风”问题线索，一律严查快办，典型案例一律通报曝光，以零容忍态度巩固作风建设成果。

此外，区纪委区监委各派驻机构以问题为导向，盯住“关键少数”，把驻在单位全面从严治党情况和领导班子履行主体责任情况作为监督重点，着力查找领导班子在严肃党内政治生活、执行党的纪律等方面的问题和偏差，促使“两个维护”成为党员干部的思想自觉和行动自觉。（玉溪日报通讯员  矣芳）