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　　3月5日，2011红塔区春季招聘会在热闹的气氛中顺利结束。此次招聘会共提供5339工作机会，达成就职意向者2562人。与往年招聘会的双向选择不同的是，这次招聘会上应聘方更受欢迎。

　　3月5日，上午10点在红塔区春季招聘会现场一片热闹景象，百余家单位在现场进行招聘，应聘更是挤满了走道，就连招聘会大门前也站满了人。由于招聘会现场已没有空位，有些未报上名的单位只能拿着招聘广告在门口进行招人。

　　“想找什么样的工作？先填张表吧。”“我先看看吧。”面对招聘人员的热情询问，求职者大多头也不回地就走了。这样的场景在这次的招聘会上很容易看到。与热情的招聘方相比，求职者显然更加冷静淡然许多，似乎今年求职者更“受欢迎”。

　　来自玉溪师院的英语系的几位学生表示，看了许多单位后，他们能应聘的大多是初级岗位，但对于这样的岗位他们不大愿意选择。李琳说：“自己家花钱花了几年的时间读大学，结果还去做这些销售或服务等岗位，这些工作当初初中毕业就可以做，何必去读大学呢。”杨先生今年32岁，农业大学毕业，转了一圈后他很快找到了有意单位，但是询问了工资待遇后，杨先生放弃了。杨先生说：“我希望的工资待遇是2000元左右，但是这家公司给出的待遇是1500元，在扣除了保险之后拿到手的现金估计有1000元左右，由于家在江川如果选择在这里工作我要租房子要生活，这样算下来一个月基本没有余钱，所以我打算再看看。” 

　　对于这样的现象，玉溪能达窗帘布艺有限公司招聘负责人表示，现在全国用工荒外来打工者减少，而本地人又不能满足当地的用工需求，再加上，现在的打工主力以80末期和90后为主，他们对工作岗位期许很高，1000多元钱的工资对他们并没有吸引力，这些人群基本没有生存压力，就算不工作家里随时也能拿个一两百元，而由于太年轻高级别的岗位他们干不了，低级别的他们又不愿意干。这样就造成现在用工市场的供需不平衡，求职者紧俏的原因。

　　据该次招聘会的举办方，红塔区就业局人力资源科科长杨云鹏介绍，此次春季招聘会共有182家单位参加，提供岗位754个，岗位需求人数5339人，进场人数1万余人，最后达成就职意向者有2562人。