市教育局

　　市教育局转变作风服务企业发展

　　面对面解决力高公司用工难问题

　　为贯彻落实饶南湖市长指示精神，11月28日，市教育局罗江云局长率工业财贸学校、二职中的校领导，在新平县委书记吴伯平、副县长王丽娟等领导的陪同下，主动深入到力高（云南）箱包有限公司，与新平县委、县政府共同研究解决企业用工难的问题。

　　座谈会上，力高（云南）箱包有限公司董事长陈晓军、常务副总经理郑贵元介绍了企业的建设发展情况和用工情况。与会领导就企业用工需求、工资待遇、文化建设、校企合作等内容进行了详细了解和探讨。大家认为，力高（云南）箱包有限公司规模大、无污染、发展前景好，是玉溪工业转型发展和产业结构调整的典范。由于企业是边建设边发展，随着订单的增加，用工矛盾较为突出，加之生活配套设施不完善，严重影响了企业的正常生产。公司规划用工规模8000人，现仅有1000多人，明年急需新招1500人，仅从新平当地招工难于满足企业用工需求，必须创新举措，畅通校企对接渠道，主动服务企业发展。

　　市教育局决定采取六项措施，帮助企业解决招工难、用人难、留人难的问题。一是搭建实训基地解燃眉之急。把力高（云南）箱包有限公司作为玉溪工业财贸学校、二职中的实训基地，定期组织学生顶岗实习，缓解企业短期内的用工难。2014年，两所学校的4至7月的顶岗实习计划要首先满足企业需要，尽力填补1500人的用工需求缺口，滚动顶岗实习、支持企业发展。二是共同开展专项就业宣传。利用职教集团年会等各种平台，把力高（云南）箱包有限公司作为就业主推单位，在全市所有中职学校毕业生中进行推介，重点向新平县籍和周边县的学生推荐。三是探索校企合作、订单培养。采取校企共建冠名办班等方式，开展“订单式”、“委托式”合作培养。初步考虑在工业财贸学校开办“力高班”，校企双方共同制订教学计划、课程设置、实训标准等，为企业培养技术骨干。四是开展农村剩余劳动力培训。新平县委、县政府组织农村剩余劳动力，由工业财贸学校、二职中、新平职中等学校，开展对新平县农村剩余劳动力的培训，尽量多的让企业录用新平本地员工，保持企业员工队伍的稳定。五是强化校企对接融合。校企双方建立沟通联系机制，互通用工供需信息，指定专门机构跟踪推进。市教育局将牵线搭桥，把此项工作延伸到全省其它州、市的职业院校，帮助企业扩大招工、用工面。六是加强企业自身建设。聘请专家和抽调人员，帮助力高（云南）箱包有限公司要研究和调整用工政策，成立专门机构，做好员工的思想工作，丰富职工的生活，改善职工的待遇，切实做到待遇留人、感情留人、事业留人。

　　文章来源：http://yx.xxgk.yn.gov.cn/canton_model2/newsview.aspx?id=2585523